Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Białej Podlaskiej

• Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków:
  - posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
  - ukończyła studia wyższe o specjalności pracownik socjalny
  - do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:
  pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie.

wymagania niezbędne:

• 5 - letnie doświadczenie w pracy w administracji publicznej
• Znajomość przepisów prawa dot. samorządu powiatowego, pomocy społecznej, pracowników samorządowych, rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz rozporządzeń dot. ww. ustaw.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
• Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych
• Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• Brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na określonym stanowisku

wymagania dodatkowe

• umiejętność organizacji pracy własnej i doświadczenie w obsłudze interesantów,
• umiejętność pracy w zespole,
• wysoka kultura osobista, etyka,
• komunikatywność i życzliwe podejście do klienta,
• odporność na stres,
• skrupulatność, rzetelność i dokładność, bezstronność,
• umiejętność interpretowania przepisów,
• obowiązkowość i odpowiedzialność,
• terminowe wykonywanie zadań,
• preferowane będą osoby posiadające doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika socjalnego,

• Realizacja programów działań na rzecz osób niepełnosprawnych zgodnych z powiatową strategią rozwiązywania problemów społecznych, powiatowych programów działań na rzecz osób niepełnosprawnych
• Podejmowanie działań zmierzających do ograniczenia skutków niepełnosprawności.
• Współpraca z organizacjami poza rządowymi i fundacjami działającymi na rzecz osób niepełnosprawnych w zakresie rehabilitacji społecznej.
• Dofinansowanie do uczestnictwa w turnusach rehabilitacyjnych osób niepełnosprawnych i ich opiekunów.
• Dofinansowanie sportu, kultury, rekreacji i turystyki osób niepełnosprawnych.
• Dofinansowanie zaopatrzenia w przedmioty ortopedyczne i środki pomocnicze przyznawane osobom niepełnosprawnym na podstawie odrębnych przepisów.
• Dofinansowanie kosztów tworzenia i działalności Warsztatów Terapii Zajęciowej.
• Dofinansowanie likwidacji barier architektonicznych, w komunikowaniu się i technicznych w związku z indywidualnymi potrzebami osób niepełnosprawnych.
• Dofinansowanie do zakupu sprzętu rehabilitacyjnego.
• Obsługa wniosków w Systemie Obsługi Wsparcia SOW PFRON.
• Realizacja zadań zleconych przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
• Współpraca ze Społeczną Radą d/s Osób Niepełnosprawnych w zakresie pozyskiwania opinii dotyczących realizacji poszczególnych zadań.
• Współpraca z Powiatowym Zespołem Orzekania o Stopniu Niepełnosprawności w zakresie udzielania informacji osobom niepełnosprawnym o możliwości uzyskania stopnia niepełnosprawności.
• Współpraca z organizatorami i ośrodkami organizującymi turnusy rehabilitacyjne.
• Współpraca z organami rentownymi i ubezpieczeniowymi.
• Obsługa programów celowych PFRON tj.: Aktywny samorząd.
• Doradztwo w zakresie praw i świadczeń przysługującym osobom niepełnosprawnym.
• Współpraca z Gminnymi Ośrodkami Pomocy Społecznej.
• Dokonywanie wstępnej kontroli kompletności, rzetelności dokumentów powodujących powstanie operacji finansowych.
• prowadzenie rejestru wpływających pism oraz korespondencji wychodzącej
• Samokontrola pracy własnej
• Przestrzeganie praw osób niepełnosprawnych

• List motywacyjny
• Życiorys (CV) z podaniem numeru telefonu kontaktowego
• Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie (dyplomy)
• Kserokopie dokumentów potwierdzających umiejętności i doświadczenie zawodowe (kursy, szkolenia, świadectwa pracy, itp.)
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o posiadaniu pełni zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• Kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a ustawy o pracownikach samorządowych
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych (wzór poniżej)
• Podpisaną klauzulę informacyjną RODO. (druk poniżej)

Praca administracyjno – biurowa w siedzibie PCPR. Siedziba PCPR mieści się w budynku dostępnym dla osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich. Na stanowisku praca jest wykonywana w większości na komputerze w tym ponad 4 godziny dziennie, dodatkowo obsługa urządzeń biurowych.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w PCPR Biała Podlaska jest mniejszy niż 6%

Dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie osobiście lub za pośrednictwem poczty z dopiskiem „Nabór na pracownika socjalnego” w terminie do 2 pażdziernika 2023r. na adres:

Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie

ul. Brzeska 41

21-500 Biała Podlaska

pokój 340.

Postępowanie może zostać unieważnione na każdym etapie bez podania przyczyny.

Osoba do kontaktu: Agnieszka Piwoni – tel. 83 343 29 82

Osoby które złożą dokumenty zostaną poinformowane telefonicznie o terminie rozmowy sprawdzającej.

Informacja o wyniku naboru będzie zamieszczona na stronie BIP PCPR oraz na tablicy informacyjnej PCPR.