Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Białej Podlaskiej

Wykształcenie wyższe magisterskie kierunek: psychologia.

a) wymagania niezbędne to wymagania konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku;

• Co najmniej 2-letnie doświadczenie w poradnictwie rodzinnym
• Znajomość ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
• Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
• Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
• Osoba nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona.
• Osoba nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.
• Posiadanie nieposzlakowanej opinii.
• Brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na określonym stanowisku.

b) wymagania dodatkowe to pozostałe wymagania, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na danym stanowisku.

• Umiejętność pracy w zespole

• Dobra organizacja pracy własnej, samodzielność

• Zapewnienie badań psychologicznych kandydatom do pełnienia funkcji rodziny zastępczej lub prowadzenia rodzinnego domu dziecka oraz rodzinom zastępczym i osobom prowadzącym rodzinne domy dziecka.
• Prowadzenie specjalistycznego poradnictwa psychologicznego dla rodzin, w tym rodzin z osobami niepełnosprawnymi.
• Wsparcie rodziny w procesie dydaktyczno – wychowawczym wychowującym dziecko z dysfunkcjami rozwojowymi.
• Pomoc rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinny dom dziecka w uzyskaniu porady w poradni psychologiczno-pedagogicznej lub w innej poradni specjalistycznej oraz podjęciu specjalistycznej terapii.
• Diagnozowanie sytuacji rodzinnej w celu wspierania rozwoju dzieci i młodzieży, określenia odpowiednich form pomocy psychologiczno-pedagogicznej, w tym działań profilaktycznych, mediacyjnych i interwencyjnych.
• Podejmowanie działań interwencyjnych i mediacyjnych w sytuacjach kryzysowych.
• Współpraca z instytucjami niosącymi pomoc rodzinie w sytuacjach kryzysowych, m.in. z MOPS, GOPS, policja, sąd, podmioty lecznicze, prokuratura, kuratorzy sądowi, kościoły i związki wyznaniowe, organizacje pozarządowe.
• Organizowanie wsparcia osobom usamodzielnianym opuszczającym rodziny zastępcze, rodzinne domy dziecka oraz placówki opiekuńczo-wychowawcze przez wspieranie procesu usamodzielnienia i prowadzenia indywidualnych programów usamodzielnienia.
• Udział w zespołach ds. okresowej oceny sytuacji dziecka rodzinnej pieczy zastępczej oraz w placówkach opiekuńczo-wychowawczych.
• Przeprowadzanie badań pedagogicznych i psychologicznych oraz analizy dotyczących kandydatów do pełnienia funkcji rodziny zastępczej lub prowadzenia rodzinnego domu dziecka.
• Zapewnienie rodzinom zastępczym poradnictwa, które ma na celu zachowanie i wzmocnienie ich kompetencji oraz przeciwdziałanie zjawisku wypalenia zawodowego.
• Sporządzanie diagnozy psychofizycznej dziecka.
• Współpraca w sporządzaniu raz do roku informacji o stanie pieczy zastępczej w powiecie.
• Współpraca w opracowaniu i realizacji Powiatowego Programu Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie,
• Opracowanie i realizacja programów służących działaniom profilaktycznym.
• Aktywny udział w kampaniach promujących ideę rodzicielstwa zastępczego.

• List motywacyjny.
• Kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie (Załącznik nr 1 do niniejszego ogłoszenia).
• Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie (dyplomy).
• Kserokopie dokumentów potwierdzających umiejętności i doświadczenie zawodowe (kursy, szkolenia, świadectwa pracy, itp.).
• Oświadczenie o posiadaniu pełni zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych.
• Oświadczenia złożone przez kandydata, że -  nie był prawomocnie skazany za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku zatrudnienia wymagane będzie zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego) oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne,- nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona,- nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym (przed zatrudnieniem kandydat zostanie zweryfikowany w Rejestrze).

• Kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a ustawy o pracownikach samorządowych.
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych (Załącznik nr 2 do niniejszego ogłoszenia).
• Podpisaną klauzulę informacyjną RODO. (Załącznik nr 3 do niniejszego ogłoszenia).

Praca w siedzibie PCPR U. Brzeska 41, 21-500 Biała Podlaska oraz teren powiatu bialskiego (m.in. miejsce zamieszkania rodzin zastępczych).

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w PCPR Biała Podlaska jest niższy niż 6%

Dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie osobiście lub za pośrednictwem poczty z podaniem imienia i nazwiska oraz adresem korespondencyjnym kandydata oraz dopiskiem „Nabór na psychologa”  na adres: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie ul. Brzeska 41, 21-500 Biała Podlaska, pokój 340.

Osoby które złożą dokumenty zostaną poinformowane telefonicznie o dacie i godzinie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacja o wyniku naboru będzie zamieszczona na stronie BIP PCPR oraz na tablicy informacyjnej PCPR.

Po zakończeniu naboru dokumenty aplikacyjne( z wyjątkiem kwestionariusza osobowego oraz zgody na przetwarzanie danych osobowych) można odebrać osobiście w Siedzibie PCPR w Białej Podlaskiej ul. Brzeska 41, 21-500 Biała Podlaska pokój 335.

Dokumenty które nie zostaną odebrane po upływie 3 miesięcy zostaną zniszczone.