młodszy księgowy - 1etat
Wyższe o specjalności rachunkowość i finanse
- a) wymagania niezbędne:
- 3 letnie doświadczenie w pracy zawodowej
- Znajomość przepisów prawa dot. finansów publicznych i rachunkowości
- Znajomość przepisów prawa dot. samorządu powiatowego, pracowników samorządowych, ustawy o pomocy społecznej, wspierania rodziny i systemie pieczy zastępczej, rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
- Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych
- Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
- Posiadanie nieposzlakowanej opinii
- Brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na określonym stanowisku
- b) wymagania dodatkowe:
- Doświadczenie w zakresie obsługi komputerowych programów księgowych
- Znajomość zagadnień dot. wynagradzania pracowników samorządowych, rozliczeń z ZUS oraz US w zakresie płac.
- Doświadczenie w zakresie obsługi komputerowych programów kadrowo – płacowych oraz programu Płatnika
- Obsługa komputera – systemu Windows oraz Microsoft Office
- Obsługa urządzeń biurowych
- Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
- Terminowość w wykonywaniu obowiązków
- Prowadzenie ewidencji księgowej przy pomocy programu komputerowego
- Prowadzenie spraw płacowych przy pomocy programów komputerowych (w tym rozliczenia ZUS i US)
- Sporządzanie miesięcznych sprawozdań z dochodów i wydatków
- Prowadzenie ewidencji środków trwałych i wyposażenia
- Przygotowywanie zarządzeń dot. przeniesień środków.
- Wykonywanie przelewów z rachunków
- Przygotowywanie projektu budżetu oraz planów finansowych
- List motywacyjny
- Życiorys (CV) z podaniem numeru telefonu kontaktowego
- Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie (dyplomy)
- Kserokopie dokumentów potwierdzających umiejętności i doświadczenie zawodowe (kursy, szkolenia, świadectwa pracy, itp.)
- Oświadczenie o posiadaniu pełni zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych
- Oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
- Kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a ustawy o pracownikach samorządowych
- Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych (wzór poniżej)
- Podpisaną klauzulę informacyjną RODO. (druk w zał.)
Praca administracyjno – biurowa w siedzibie PCPR. Na stanowisku praca jest wykonywana w większości na komputerze w tym ponad 4 godziny dziennie, dodatkowo obsługa urządzeń biurowych oraz sporadyczne wyjazdy służbowe.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w PCPR Biała Podlaska jest mniejszy niż 6%
Dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie osobiście lub za pośrednictwem poczty z podaniem imienia i nazwiska oraz adresem korespondencyjnym kandydata oraz dopiskiem „Nabór na młodszego księgowego” w terminie do 09 lutego 2024r. na adres: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie ul. Brzeska 41, 21-500 Biała Podlaska, pokój 340.
Postępowanie może zostać unieważnione na każdym etapie bez podania przyczyny.
Osoba do kontaktu: Agnieszka Piwoni – 83 343 29 82.
Osoby które złożą dokumenty zostaną poinformowane telefonicznie o dacie i godzinie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej. Informacja o wyniku naboru będzie zamieszczona na stronie BIP PCPR oraz na tablicy informacyjnej PCPR.
Dodano do BIP dnia 26-01-2024 15:28:44